Saiu esta semana a seguinte estatística:
"nunca na história deste país", houve tanta adesão de empresas no Brasil com respeito a implantação do PLR( participação nos lucros/resultados). Um aumento de mais de 20% com relação ao ano anterior.
Conhecida também, como remuneração variável a PLR pode ter diversas formas de avaliação, contudo o objetivo central é trazer mais benefícios financeiros aos colaboradores( antigos empregados e ainda depois, funcionários) das empresas.
Este é mais um sinal evidente da transição tupiniquim da Era Industrial para a Era da Informação. Emprega-se a máquina, mas se valoriza cada vez mais o potencial humano.
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